H & J Consultores Independentes

Mais três sindicatos também já estão agendados para estudo da consultoria H&J Consultores Independentes

É a vez do Estado do Acre receber a diretoria da FENTECT, nesta sexta-feira (01/04), para o debate sobre o Déficit, Provisionamento e a Realidade da ECT. O estudo, baseado na consultoria da H&J Consultores Independentes, reflete a má administração da ECT e o descontrole desenfreado dos gastos e será apresentado pelo secretário de anistia da federação, Hálisson Tenório.

Para a diretoria da FENTECT, a expansão do debate com a categoria é essencial no enfrentamento, tanto pela manutenção dos empregos quanto dos direitos, salários, benefícios, entre outros.

Consultoria H&J
Entre os destaques da consultoria estão as dificuldades ocasionadas pela ausência de concursos públicos e a continuidade dos programas de desligamentos da empresa, como o PDIA.

Também avalia o "Fator 83", que observa dados do IBGE. O órgão trabalha com a mortalidade brasileira em 75,2 anos, enquanto a ECT projetou a mortalidade dos trabalhadores em 83 anos. Com isso, eleva os custos com a conta pós-emprego.

Levanta, ainda, a dúvida quanto aos R$ 6 bilhões provisionados em 2012, tendo em vista que a empresa não esclareceu, ainda hoje, a destinação do montante. Não há registro contábil da saída desse recurso, portanto, aumenta os indícios de provisionamento na conta do pós-emprego.

O estudo ainda ressalta a investigação da ECT e mais três estatais, pela Controladoria Geral da União (CGU), devido à fragilidade ao impedir as fraudes nas instituições.

Cada vez mais, os trabalhadores e trabalhadoras dos Correios se dão conta, com o estudo realizado pela H&J, que há 18 anos têm produzido inúmeras riquezas à ECT e para a sociedade brasileira. "Há uma grande operação de desmonte da ECT, que visa à privatização e não ausência ou fuga de receita, como a administração dos Correios tem alegado", ressalta Hálisson Tenório.

Fonte: Fentect

Mais um sindicato recebe a diretoria da federação para apresentação do Déficit, Provisionamento e o Processo de Reestruturação da ECT

Neste sábado (19/03), a diretoria da FENTECT fará parte do 3º Encontro de Trabalhadoras Ecetistas de Mato Grosso do Sul, que reunirá representantes da categoria para debaterem pautas interessantes para as mulheres e todos os trabalhadores, em geral. O evento será realizado na Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul (FETEMS), a partir das 8 horas, e contará com a presença do secretário-geral da federação dos trabalhadores dos Correios, José Rivaldo, com a secretária de imprensa, Suzy Cristiny, e o secretário de anistia, Hállison Tenório.

Além da participação, os três explanarão sobre a situação atual e os temas relevantes para a realidade vivenciada pela categoria, sob a gestão da ECT. A respeito do “Cenário Político Atual das Mulheres no Brasil e nos Correios”, a secretária de imprensa terá a oportunidade de apresentar às companheiras a ótica das mudanças e principais acontecimentos, bem como as consequências que podem surgir desse cenário.

Parte das deliberações do Conselho de Sindicatos da FENTECT (XVI CONSIN), entre as quais constam diversos temas de luta, está na pauta do encontro a apresentação dos resultados da consultoria promovida pela H&J Consultores Independentes. O estado do Mato Grosso do Sul também aderiu à participação e terá acesso aos dados sobre o “Déficit, Provisionamento e o Processo de Reestruturação na ECT”, com o palestrante Hállison Tenório, que tem por objetivo elucidar a real situação que vive a ECT, sob a ótica dos trabalhadores.

O secretário-geral da FENTECT agradece o convite do SINTECT/MS e saúda a todos e todas as trabalhadoras do estado. Além disso, reforça que a federação está à disposição dos demais sindicatos para levar o debate à discussão de todas as bases. “Dessa maneira, a FENTECT cumpre o papel de nortear e assessorar os sindicatos a ela filiados”, afirma.

Trata-se da importância em debater o déficit com a classe trabalhadora e não aceitar os cortes em direitos e benefícios, promovidos pela ECT. “A cada ano, temos produzido mais e mais para os cofres da empresa e, infelizmente, não recebemos retorno positivo. Há apenas gastos desnecessários e grandes patrocínios, que sugam as reservas conquistadas a duras penas pelos próprios empregados dos Correios”, completa José Rivaldo.

O secretário-geral enaltece a participação feminina desde a direção do SINTECT/MS, que tem à frente a presidente Elaine Regina de Souza Oliveira, à produção do encontro, bem como a abertura ao diálogo. “As mulheres são parte interessada do processo em que estamos vivendo tanto quanto os homens. É satisfatório notar a importância de cada uma nos temas e na atualidade, para que a luta seja fortalecida. Juntos, sem diferenças, não vamos nos calar e esperar que faltem os nossos salários no próximo semestre, entre outras arbitrariedades que estão sendo cometidas contra a categoria ecetista”, conclui o secretário-geral da FENTECT, José Rivaldo.

Durante Congresso da categoria no estado, foi ressaltada situação política e econômica da empresa e do País

Mais um dos sindicatos filiados à FENTECT levou ao debate o déficit, o provisionamento e a realidade da ECT, com dados relevantes do estudo da H&J Consultores Independentes, aprovado pela federação, o SINTECT-GO. Em janeiro, foi promovido o VI Congresso Regional dos Trabalhadores dos Correios e Telégrafos em Goiás (VI CORTECT), nos dias 30 e 31, e como representantes da diretoria da FENTECT, estiveram presentes o secretário-geral, José Rivaldo, a secretária de imprensa, Suzy Cristiny, secretário de saúde, Emerson Vasconcelos, e Hálisson Tenório, secretário de anistia.

A FENTECT parabeniza o SINTECT-GO por incluir o tema da federação na pauta de discussão do CORTECT e, dessa maneira, cumprir o Calendário de Lutas deliberado no XVI CONSIN, realizado em Brasília, no último mês.

“Iniciamos um ano muito difícil, do ponto de vista da organização dos trabalhadores, com todo o processo de reestruturação que a empresa tem colocado em prática e também com a conjuntura política brasileira”, destacou o secretário-geral da FENTECT, José Rivaldo. Para ele, a gestão da nova diretoria da ECT tem sido insuficiente, até então, tendo em vista que, nos últimos quatro meses, apresenta o discurso de falência sem apresentar a possibilidade de prestar novos serviços à sociedade, seguindo a ótica do aumento de receitas e melhoria do capital da empresa, em geral.

José Rivaldo destacou que é claro para os trabalhadores o corte de direitos e ressalta o chamado da FENTECT à unidade de todos, para que a categoria esteja profundamente envolvida na luta.

Nesse intuito, a federação está à disposição para apresentar aos demais sindicatos filiados, em todo o Brasil, a real situação da empresa, abordada no estudo da consultoria e, dessa maneira, provocar o interesse da classe de trabalhadores dos Correios no tema, para que ninguém seja enganado pelas informações da empresa.

Resultado do CORTECT
Além do debate promovido pela FENTECT, na pauta do congresso estavam elencados temas, como a Conjuntura Política Geral e do Brasil; Conjuntura Política dos Correios e do Movimento Sindical; Reestruturação/Terceirização e Privatização, Mudanças Estatutárias e Política de Investimentos Estruturais do SINTECT-GO.

Eziraldo Vieira, secretário geral do SINTECT-GO enumerou as principais mudanças estatutárias decididas no CORTECT de 2016, como Adequações exigidas pela Constituição de 1988 e pelo Código Civil, Regulamentação do Ministério do Trabalho e Adequação ao regime eleitoral, estabelecido pelo estatuto, com regras para o processo, o que evita especulações e dúvidas. “O CORTECT traz para nós a importância política da discussão e, acima de tudo, são as mudanças estatutárias que fazem com que a instituição tenha condições de dar melhor assistência ao trabalhador”.

O CORTECT é realizado a cada três anos ou uma vez, a cada mandato, pela diretoria colegiada, conforme determina o artigo 11º do estatuto consolidado do SINTECT-GO.

Arquivos para baixar

Vida longa aos trabalhadores da ECT. É assim que a empresa tem contabilizado o pós-emprego. Nas contas da empresa, conforme detalhado na reunião da diretoria da FENTECT com a direção dos Correios, nessa quinta-feira (21/01), na sede, em Brasília, a mortalidade está na casa dos 83 anos. Enquanto isso, o Brasil trabalha com a taxa de 74 anos. Com isso, há o aumento da perspectiva de gastos futuros. O valor do pós-emprego, por funcionário, está "nas nuvens".

Logo, a PLR vira lenda. Dificilmente, a categoria terá participação nos lucros por longos anos. No entanto, dados comprovados na pesquisa da H&J Consultores Independentes, destacam que, desde 1996, a ECT não para de crescer e os trabalhadores produzem cada vez mais. Consta, ainda, que a categoria fica à mercê dos critérios estabelecidos, principalmente, pela diretoria executiva da empresa.

Além disso, o efetivo sofre queda, com ameaça de diminuir ainda mais, já que o DEST autorizou o número máximo de pouco mais de 118 mil funcionários para os Correios. Em 2012, a necessidade era de aumentar o então efetivo de 117 mil para 130 mil. Trata-se de um retorno ao patamar de quatro anos atrás.

Entre os desafios, há, ainda, os altos custos de patrocínios e contratações diretas, sem licitação, e a falta de redução definitiva dos salários da presidência e vice-presidência, de acordo com o que fora divulgado pela mídia e replicado pela direção da ECT. A redução identificada será apenas provisória.

Para piorar ainda mais a situação da categoria, com o risco do desemprego, a empresa afirma que, dentre as mais de 5 mil agências próprias dos Correios, menos de 150 são superavitárias e, por isso, serão fechadas. Em contrapartida, aumenta o número das agências franqueadas. A ECT nega a possibilidade de demissões, mas vale relembrar a situação semelhante, ocorrida no período de 1986 a 1990, que gerou inúmeras demissões.

Argumento da ECT
Os mais de 40 sindicalistas presentes na reunião não foram convencidos quanto aos investimentos que a ECT vai realizar a curto, médio e longo prazo, e o envolvimento com os títulos do Tesouro Nacional. Além disso, apenas sete sindicalistas puderam intervir nas alegações, por conta do tempo estipulado pela empresa.

Os representantes dos trabalhadores sugeriram o fim das agências franqueadas, do Postal Saúde, do sistema de Distribuição Domiciliária Alternada (DDA), entre outros encaminhamentos, bem como garantiram que serão enviadas as deliberações aprovadas no XVI Conselho de Sindicatos da FENTECT. A direção dos Correios solicitou que o movimento organize as reivindicações e apresentem por escrito, para que sejam avaliadas pela presidência da ECT.

A realizadora da pesquisa apresentada aos trabalhadores, H&J Consultoria Solidária continua à disposição da FENTECT e da categoria ecetista para seguir com os estudos e aprofundar nos dados financeiros e econômicos da ECT, para que seja alcançado o real diagnóstico da situação da empresa.

Enquanto isso, é imprescindível a mobilização dos trabalhadores, principalmente dos Atendentes Comerciais e OTT's, alvos da reestruturação, nessa primeira etapa. No mais, resta a dúvida, caso nada seja feito para barrar os abusos dos Correios, qual será o próximo alvo?

Fonte: Fentect